Officient est une solution qui vous aide dans l'administration de vos ressources humaines. Le logiciel vous permet de suivre les congés et absences, gérer les salaires via la connexion avec votre secrétariat social, et centraliser les documents de vos employés.
Grâce au connecteur Officient-EMAsphere, analysez en détails vos coûts de personnel. Les données issues d'Officient sont collectés et structurées en un reporting fiable et automatiquement à jour dans EMAsphere.
- Disposez de +70 indicateurs et tableaux prêts à l'emploi et personnalisables pour suivre et analyser en détail vos frais de personnel et construire votre reporting ESG
- Visualisez vos données par entité ou d’un point de vue groupe.
- Effectuez des analyses croisées avec des données comptables (ex : Marge brute par ETP).
- Partagez facilement votre reporting avec toutes les parties prenantes.
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À propos d'Officient
23 000 clients
Solution RH
Cloud
Solutions supportées par EMAsphere
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Officient
Découvrez tous les outils auxquels nous nous connectons
Logiciels comptables, de ventes ou encore RH ... Nous nous connectons à plus de 70 logiciels !
Concentrez-vous sur les tâches qui comptent vraiment
Boostez les performances de votre entreprise grâce aux fonctionnalités d'analyse et de prévision d'EMAsphere
Ils ont pris de meilleures décisions grâce à un reporting automatisé
Découvrez comment nos 10 000 clients tirent profit d'EMAsphere pour gérer leur entreprise.
Comment EMAsphere se connecte à Officient
Étape
1
Récolte automatique de vos données via notre connecteur
Grâce à notre connecteur, nous récupérons les données RH issues d'Officient, mais aussi de vos différents flux de données (comptabilité, ventes...).
Étape
2
Structuration des données via notre data model
Notre connecteur structure et transforme automatiquement vos données pour qu'elles correspondent à notre modèle de données développé par des experts.
Étape
3
Indicateurs pré-configurés et personnalisables
Bénéficiez de +70 tableaux et indicateurs prêts à l’emploi dédiés à l’analyse de vos coûts de personnel : bulletin de paie, absentéisme, structure démographique, contrats, ancienneté, entrées et sorties, …
Vous pouvez aussi personnaliser ces indicateurs selon vos besoins.
Étape
4
Analyse et collaboration
Votre reporting Social est prêt ! Vous, ainsi que vos collègues, pouvez enfin passer du temps à analyser vos données. En savoir plus →
Vous pouvez désormais profiter d'un reporting RH fiable et à jour
Vous avez toutes les clés en main pour prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.