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Connectez SD Worx à EMAsphere et suivez l’efficacité de votre politique RH

Leader Européen, SD Worx offre des services et solutions de gestion dans le domaine de la Paie et des RH. Aujourd'hui, plus de 76 000 clients dans le monde entier utilisent les solutions SD Worx.

Grâce à notre connecteur, bénéficiez d'une vue détaillée de vos coûts de personnel dans EMAsphere. Vos données issues de SD Worx sont collectés et structurées en un reporting fiable et automatiquement à jour dans EMAsphere.

  • Disposez de tableaux de bord prêts à l'emploi et personnalisables pour suivre et analyser en détail vos frais de personnel et construire votre reporting ESG
  • Visualisez vos données par entité ou d’un point de vue groupe
  • Effectuez des analyses croisées avec des données comptables (ex : Marge brute par ETP)
  • Partagez facilement votre reporting avec toutes les parties prenantes,
  • ...
SD Worx

À propos de SD Worx

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1945

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Paie et RH

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Découvrez tous les outils auxquels nous nous connectons

Logiciels comptables, de ventes ou encore RH ... Nous nous connectons à plus de 70 logiciels !

Concentrez-vous sur les tâches qui comptent vraiment

Boostez les performances de votre entreprise grâce aux fonctionnalités d'analyse et de prévision d'EMAsphere

Ils ont pris de meilleures décisions grâce à un reporting automatisé

Découvrez comment nos 10 000 clients tirent profit d'EMAsphere pour gérer leur entreprise.

Comment EMAsphere se connecte à SD Worx

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Étape
1

Récolte automatique de vos données via notre connecteur

Grâce à notre connecteur, nous récupérons les données RH et de paie issues de SD Worx, mais aussi de vos différents flux de données (comptabilité, ventes...). En savoir plus →

Étape
2

Structuration des données via notre data model

Notre connecteur structure et transforme automatiquement vos données pour qu'elles correspondent à notre modèle de données développé par des experts.

Étape
3

Indicateurs pré-configurés et personnalisables

Bénéficiez d’un ensemble de tableaux de bord et indicateurs prêts à l’emploi dédiés à l’analyse de vos coûts de personnel : bulletin de paie, absentéisme, structure démographique, contrats, ancienneté, entrées et sorties, … 

Vous pouvez aussi personnaliser ces indicateurs selon vos besoins.

Étape
4

Analyse et collaboration

Votre reporting Social est prêt ! Vous, ainsi que vos collègues, pouvez enfin passer du temps à analyser vos données. En savoir plus →

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Vous pouvez désormais profiter d'un reporting RH fiable et à jour

Vous avez toutes les clés en main pour prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.