Environmental, Social en Governance (ESG) worden steeds meer onmisbare concepten voor bedrijven. De rapportering hiervan is een cruciaal instrument in de overgang naar een duurzamere toekomst. Deze overgang brengt echter grote uitdagingen met zich mee, vooral voor bedrijven met beperkte middelen.
Op 1 januari 2024 is een nieuwe Europese richtlijn voor de duurzaamheidsrapporteringen van bedrijven (CSRD) in werking getreden. Deze richtlijn benadrukt het concept van dubbele materialiteit, wat een grote uitdaging vormt voor bedrijven bij het maken van hun rapporteringen. Dubbele materialiteit vereist dat bedrijven niet alleen verslag doen van hun financiële impact op het milieu en de samenleving, maar ook van de invloed van deze factoren op hun financiële resultaten.
Het verzamelen van informatie uit diverse bronnen kan complex zijn, vooral omdat deze gegevens geconsolideerd moeten worden in een samenhangend en gemakkelijk te analyseren formaat.
Aanvankelijk zullen grote beursgenoteerde bedrijven met meer dan 500 werknemers hun eerste duurzaamheidsrapport dienen te publiceren. Daarna volgen grote niet-beursgenoteerde bedrijven die aan minstens twee van de volgende drie criteria voldoen:
Bart Baute, CEO van EMAsphere, merkt een specifieke trend op in Frankrijk:
"We zien dat de vraag naar ESG-rapporteringen in Frankrijk sterker is dan in België, vooral door een zeer grote sensibiliseringscampagne van de Franse autoriteiten, die absoluut niet willen achterop blijven."
Er zijn meerdere redenen die deze trend in Frankrijk kunnen verklaren. Onder meer:
Deze verhoogde bewustwording stimuleert bedrijven om software te gebruiken voor het beheer van hun gegevens en het maken van hun ESG-rapporteringen, zoals EMAsphere aanbiedt.
Waarom EMAsphere voor ESG-rapportering?
EMAsphere biedt talrijke connectoren aan, met o.a. ERP-systemen, boekhoudsystemen, HR-systemen, etc.), wat het verzamelen, structureren en analyseren van allerlei gegevens enorm vergemakkelijkt.
EMAsphere kan helpen bij het genereren van de dashboards die nodig zijn voor ESG-rapporteringen, vooral via zijn HR-rapporteringmodule die het opstellen van het 'sociale' aspect van ESG-rapporteringen vereenvoudigt. EMAsphere biedt een reeks kant-en-klare KPI's, zoals de ratio man-vrouw, leeftijdsstructuur, contracttypes, anciënniteit, etc. De HR-module van EMAsphere maakt het dus mogelijk om het sociale aspect efficiënt en innovatief te beheren, terwijl ook de personeelskosten hierdoor kunnen worden geoptimaliseerd.
Bart Baute benadrukt de voortdurende evolutie van EMAsphere:
“Ons bedrijf blijft gericht op het structureren van data. We willen steeds meer sectorspecifieke of bedrijfstypespecifieke oplossingen ontwikkelen om ervoor te zorgen dat onze klanten steeds mee zijn met de meest recente ontwikkelingen omtrent analyses van de bedrijfsresultaten."
In een wereld waar duurzaamheid een prioriteit is geworden, speelt ESG-rapportering een cruciale rol bij het aantonen van de betrokkenheid van een bedrijf bij een ethische bedrijfsvoering. Met oplossingen zoals EMAsphere kunnen bedrijven de uitdagingen van ESG-rapportering overwinnen en kansen grijpen om vooruitgang te boeken naar een duurzamere toekomst.
Take control of your data!